Puedes solucionar este problema de una manera humana e inteligente a través de la MEDIACIÓN.
Es un proceso rápido, económico y confidencial que os ayudará a resolver el conflicto y a mantener y fortalecer vuestra relación.
Mi objetivo es convertir tus conflictos en meros trámites de gestión
En la vida cotidiana, es inevitable que surjan conflictos. Estos pueden ser de cualquier tipo, desde una simple discusión con un vecino hasta un problema legal grave. Estos conflictos los podemos concebir como un obstáculo, como una dificultad en el proceso o, por el contrario, como una oportunidad para el cambio.
Hemos crecido entendiendo que la solución a los conflictos implica un ganador y un perdedor. Cuando nos surge un problema con alguien, tendemos a pensar en denuncias y demandas, en buscar un abogado que defienda nuestros intereses para acabar en un juicio donde un tercero decidirá cómo se resuelve. Y en todo este proceso, hemos puesto todos nuestros asuntos en manos de otras personas.
La mediación implica una nueva perspectiva: ambas partes ganan
La mediación es un proceso en el que un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio. El mediador no toma partido ni impone soluciones, sino que facilita la comunicación y el diálogo entre las partes. Aquí los implicados son los actores, deciden y toman el control.
En el proceso de mediación, las partes llevan el copyright de ellas mismas.
Soy Lorena Jodar, Mediadora y Educadora Social con más de 15 años de experiencia gestionando y resolviendo conflictos en diferentes ámbitos.
Varias experiencias me han ayudado a crear un método basado en 3 elementos: la empatía, la asertividad y la comunicación.
Para resolver un conflicto de manera constructiva es importante analizarlo y seguir los siguientes pasos:
La mediación ofrece una serie de beneficios, tanto para las partes en conflicto como para la sociedad en general:
Uno de los principales beneficios de la Mediación es que la relación entre las partes se mantiene y fortalece.
Sun Tzu: "El arte de la guerra", 480-211 a.c.
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Sí que lo es. Uno de los principios de la Mediación es la voluntariedad, por lo que todos los participantes en el proceso deben querer hacerlo. De todas maneras, es normal que sea uno quien tome la iniciativa y se ponga en contacto conmigo. Si es el caso, puedo contactar con la persona que no esté decidida y explicarle en qué consiste la mediación antes de comenzar. Además, la primera sesión es informativa, se valorará si es viable la mediación, se explorará el conflicto y se escuchará a todas las partes.
El acuerdo de mediación es redactado por todas las partes y tiene la validez de un contrato privado. En el caso de querer otorgarle más eficacia por si una de las partes no cumpliera con los puntos acordados, se puede elevar a escritura pública ante un notario. El proceso es muy simple, se trata de pedir cita y que todas las personas implicadas firmen el documento. Este documento tiene validez legal y no es necesario un abogado.
Es importante saber que la mediación parte de la voluntariedad de las partes, por lo que quien se sienta a hablar, está predispuesto a llegar a un acuerdo. En la mayoría de los conflictos no es posible no llegar a una solución, puesto que la siguiente vía es la de los juzgados y eso sólo perpetúa el problema. En la mediación, se harán las sesiones necesarias para que este acuerdo sea un hecho y podáis decidir cuál es la mejor solución.
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