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¿Te encuentras ante un conflicto que no puedes resolver?

Puedes solucionar este problema de una manera humana e inteligente a través de la MEDIACIÓN.


Es un proceso rápido, económico y confidencial que os ayudará a resolver el conflicto y a mantener y fortalecer vuestra relación.


Mi objetivo es convertir tus conflictos en meros trámites de gestión

Los conflictos son algo natural, como las olas del mar. Pero igual que las olas, pueden provocar un desastre o llevarte a dónde de ninguna otra forma lograrías llegar. No es el conflicto, sino tu respuesta, lo que marcará el desenlace

¿Qué es la mediación?

En la vida cotidiana, es inevitable que surjan conflictos. Estos pueden ser de cualquier tipo, desde una simple discusión con un vecino hasta un problema legal grave. Estos conflictos los podemos concebir como un obstáculo, como una dificultad en el proceso o, por el contrario, como una oportunidad para el cambio.

  

Hemos crecido entendiendo que la solución a los conflictos implica un ganador y un perdedor. Cuando nos surge un problema con alguien, tendemos a pensar en denuncias y demandas, en buscar un abogado que defienda nuestros intereses para acabar en un juicio donde un tercero decidirá cómo se resuelve. Y en todo este proceso, hemos puesto todos nuestros asuntos en manos de otras personas. 


La mediación implica una nueva perspectiva: ambas partes ganan


La mediación es un proceso en el que un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio. El mediador no toma partido ni impone soluciones, sino que facilita la comunicación y el diálogo entre las partes. Aquí los implicados son los actores, deciden y toman el control.


En el proceso de mediación, las partes llevan el copyright de ellas mismas.

acuerdo de mediación

Hola

 Soy Lorena Jodar, Mediadora y Educadora Social con más de 15 años de experiencia gestionando y resolviendo conflictos en diferentes ámbitos. 

Varias experiencias me han ayudado a crear un método basado en 3 elementos: la empatía, la asertividad y la comunicación. 

MÁS SOBRE MÍ

Proceso de mediación

Análisis de los conflictos

 

Para resolver un conflicto de manera constructiva es importante analizarlo y seguir los siguientes pasos:

  1. Identificar el conflicto: Lo primero es identificar cuál es el problema que está causando el conflicto.
  2. Comprender los intereses de ambas partes: Es importante comprender los intereses de ambas partes para poder encontrar una solución que los satisfaga a ambas.
  3. Buscar una solución colaborativa: La solución ideal es aquella que satisfaga los intereses de ambas partes.
  4. Establecer un compromiso: Una vez que se ha encontrado una solución, es importante establecer un compromiso para cumplirla. 


La mediación ofrece una serie de beneficios, tanto para las partes en conflicto como para la sociedad en general:

  • Es un proceso más rápido y económico que la vía judicial. (el coste es compartido por todos)
  • Permite a las partes conservar el control sobre el proceso y la resolución del conflicto.
  • Propicia la resolución del conflicto de manera pacífica y constructiva.
  • Reduce el estrés y el desgaste emocional de las partes.
  • Contribuye a mejorar las relaciones entre las partes.


Beneficios de la Mediación


Uno de los principales beneficios de la Mediación es que la relación entre las partes se mantiene y fortalece.

Obtén más información

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El conflicto es luz y sombra, peligro y oportunidad, estabilidad y cambio, fortaleza y debilidad, el impulso para avanzar y el obstáculo que se opone. Todos los conflictos contienen la semilla de la creación y la destrucción.


Sun Tzu: "El arte de la guerra", 480-211 a.c.

Información de interés

Ley 15/2009, de 22 de julio , de mediación en el ámbito del derecho privado

BOE-A-2009-13567 Ley de mediación en el ámbito de derecho privado (pdf)

Descargar

BOE-A-2020-9741 Ley de Mediación Derecho Privado Catalunya (pdf)

Descargar

preguntas frecuentes

Comunícate con nosotros si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta.

Sí que lo es. Uno de los principios de la Mediación es la voluntariedad, por lo que todos los participantes en el proceso deben querer hacerlo. De todas maneras, es normal que sea uno quien tome la iniciativa y se ponga en contacto conmigo. Si es el caso, puedo contactar con la persona que no esté decidida y explicarle en qué consiste la mediación antes de comenzar. Además, la primera sesión es informativa, se valorará si es viable la mediación, se explorará el conflicto y se escuchará a todas las partes.


El acuerdo de mediación es redactado por todas las partes y tiene la validez de un contrato privado. En el caso de querer otorgarle más eficacia por si una de las partes no cumpliera con los puntos acordados, se puede elevar a escritura pública ante un notario. El proceso es muy simple, se trata de pedir cita y que todas las personas implicadas firmen el documento. Este documento tiene validez legal y no es necesario un abogado.


Es importante saber que la mediación parte de la voluntariedad de las partes, por lo que quien se sienta a hablar, está predispuesto a llegar a un acuerdo. En la mayoría de los conflictos no es posible no llegar a una solución, puesto que la siguiente vía es la de los juzgados y eso sólo perpetúa el problema. En la mediación, se harán las sesiones necesarias para que este acuerdo sea un hecho y podáis decidir cuál es la mejor solución.


Conéctate conmigo

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lorenajodar@mediaci-on.com

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